HR medewerker
Solliciteer directHR medewerker bij YOEP
Ben jij een echte aanpakker met oog voor detail en gevoel voor mensen? Wil jij werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar jouw bijdrage er écht toe doet en geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans!
De functie van HR medewerker
Als HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen ons team en de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen. Jij houdt overzicht, schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet precies wat er nodig is om alles administratief tot in de puntjes te regelen.
Of het nu gaat om het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van personeelsmutaties of het ondersteunen bij het in- en uitdienstproces: jij regelt het – nauwkeurig, tijdig en met oog voor zowel collega’s als processen.
Je komt te werken in een betrokken HR-team dat bestaat uit een HR-manager, twee HR-adviseurs, een Corporate Recruiter, een salarisadministrateur en een collega HR-medewerker. Samen dragen jullie zorg voor een stevig HR-fundament binnen een groeiende organisatie in de jeugdzorg en geestelijke gezondheidszorg. Die groei brengt dynamiek en kansen met zich mee – en biedt jou volop ruimte om mee te denken, te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.
De functie in het kort:
- In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor onder andere:
- Het verzorgen van een foutloze HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
- Het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers;
- Het verwerken van mutaties en het bewaken van contracttermijnen;
- Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden;
- Het ondersteunen bij onboardingprocessen, offboarding en contractverlengingen;
- Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en bijdragen aan automatisering;
- Het samenwerken met collega’s van onze locaties en ondersteunende afdelingen.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris conform CAO GGZ, schaal 45: € 3.020 tot € 4.057 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, inschaling afhankelijk van ervaring);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,33% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én vergoeding voor zakelijke kilometers;
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor);
- Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Een jaarlijks balansbudget dat je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlof of als bruto uitbetaling.
Wat vragen we van jou?
- Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Je beschikt over MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke HR-functie;
- Je bent gestructureerd, nauwkeurig en behoudt overzicht – ook als het druk is;
- Je bent communicatief vaardig en servicegericht: je helpt collega’s graag verder;
- Je hebt ervaring met of interesse in werken met AFAS (pré);
- Je denkt graag mee over het verbeteren en automatiseren van processen;
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar en werkt ten minste 2 dagen per week op locatie in Alphen aan den Rijn.
Enthousiast? Solliciteer dan nu!
Zie jij jezelf al werken in een organisatie waar jouw bijdrage telt en waar je écht het verschil kunt maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Heb je vragen over de functie of over werken bij ons? Neem gerust contact op – we vertellen je graag meer.
Meeuwes de Koeijer
Recruiter